TRADEX

OPORTUNIDADES

Su futuro en el trabajo no se trata solo de trabajo: se trata de descubrir y desarrollar sus talentos y su pasión únicos para transformar su trabajo en una carrera satisfactoria.

Nuestros candidatos

Nuestros empleados tienen una amplia gama de experiencias, intereses y títulos, pero todos comparten una cosa: el deseo de alcanzar la excelencia.

  • Valoramos principalmente a las personas que se encuentran con los más altos estándares de calidad.
  • Enfocadas en tomar responsabilidad y ayudar a asegurar el éxito de las iniciativas; comprometiéndose a impulsar los proyectos.
  • Proactivos, pero capaces de trabajar en equipos y dentro de una organización global y matricial.
  • Solucionadores de problemas que tienen la capacidad de equilibrar intereses y prioridades complejas y en competencia para generar soluciones.
  • Comprometidos y apasionados: acerca de la compañía, su trabajo, la cultura de la empresa, cómo retribuir a la comunidad y hacer un impacto

Nuestro proceso de selección.

Su solicitud será revisada por los reclutadores que revisarán su currículum vitae y revisarán sus calificaciones con los gerentes de contratación para determinar si sus competencias y habilidades coinciden con los requisitos de los roles disponibles.

Si un puesto coincide con su experiencia, un reclutador puede contactarlo para programar entrevistas y determinar los próximos pasos en caso de que demuestre ser un candidato exitoso.

Diversidad e inclusión

En todos los niveles de la empresa, TRADEX impulsa la diversidad de pensamiento, experiencia, perspectiva, raza, género, fe y más. Como compañía global, nuestra diversidad refleja las comunidades donde hacemos negocios, y nuestra inclusión nos ayuda a innovar y mantener nuestra ventaja competitiva. En los últimos años, hemos recibido cientos de premios de publicaciones y organizaciones que reconocen el valor que otorgamos a nuestros empleados y nuestra capacidad para trabajar de manera inclusiva.

TRADEX es un empleador con igualdad de oportunidades comprometido con una fuerza laboral culturalmente diversa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, color, edad, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o estado de veterano protegido. TRADEX también se compromete a tomar acción afirmativa para emplear y avanzar en el empleo de dichas personas.

Personas con discapacidad

Si necesita una adaptación razonable durante los procesos de selección, selección y / o evaluación debido a una discapacidad, llame al 852 300 85 899 o envíenos un correo electrónico a rh.special.applicatons@trade-x.hk. Por favor incluya su información de contacto y detalles sobre la posición de interés publicada. Solo se devolverán las consultas sobre asistencia para aquellos que necesitan una adaptación con el proceso de reclutamiento debido a una discapacidad.

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Consejos para enviar su CV:

  • Tamaño: No más de una página
  • Mensaje donde describa brevemente lo que está buscando (incluya áreas de interés) y lo que ofrece (incluya áreas, años de experiencia, fortalezas).
  • Conocimientos:
    • Última educación formal, fechas y grado.
    • Experiencia laboral: Empresa, cargo, periodo de tiempo, funciones, logros.
    • Habilidades competentes, competencias dominadas
    • Fortalezas o habilidades desarrolladas.
    • Idiomas
      * Si es extranjero por favor mencione su estatus migratorio.